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短期間で経験が積める仕事

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転職の間を埋めるキャリア

日本には派遣就業というスタイルが一般化しており、数か月間だけ人材を採用するケースが少なくありません。企業によっては、退職者が出たため新たな正社員が見つかるまでの穴埋めとして採用するケースから、産休スタッフのカバー、そして繁忙期の短期間のみの就業等様々な理由があります。派遣として働くには、まずは人材派遣会社への登録が必要となりますが、現在は人材派遣会社の数も非常に多いため、いくつかの会社を比較する事をお勧めします。ご自身がどの様な仕事や職種を探しているのかによって選択すべき人材派遣会社が異なります。各人材派遣会社にも得意不得意があり、抱える求人の種類に特徴があります。例えば事務職に特化した会社から販売職に強い会社、そして外資系企業に強い人材派遣会社等様々です。職種や業界に強いという事は、希望する職種で求人を見つけられる可能性が高まる事を意味します。派遣就業をする際には、まず派遣会社へ登録する必要があり、登録後あなたにマッチングした仕事を紹介しくれる流れとなります。そして企業との顔合わせを経て、雇用がスタートしますが、派遣社員の場合は1ケ月単位で仕事が進むため、いつ契約が満了になるか予測しづらい点もありますが、常に派遣会社と連絡をとっておくと良いでしょう。普段は正社員として働いている人でも、転職をする際に少し期間が空く場合には、派遣スタッフとして働く事でキャリアに穴をあける事もないため、その様な人にもおすすめの就業形態となっています。